文 | 来源·衡阳汽车网 本站编辑
2010年可说是Nissan丰收的一年，不仅市佔率大幅成长至12%，销售台数较2009年更增加了14%之多。 而为了因应车市持续成长，Nissan全台湾扩大徵才，自即日起至3月20日止，限时招募200名销售人员，并提供年金制度，及前6个月2.6万的 保障月薪。
年金制度 - 裕隆日产与其经销公司，除提供塬有薪资奖金福利外，特别额外提拨一年两次的车辆销售奖金，每台车最高可领6000元;而保障月薪2.6万需通过相关考核。
裕隆日产表示，此次徵才活动后将安排为期一个月完整教育训练课程，只要勇于接受挑战且嚮往高薪高福利的年轻男女，即使无汽车销售经验者，都欢迎前来报名挑战。即日起至每场活动前叁日止，活动官方网站开放民众登录填写履歷报名 。报名应徵者一律採事先报名，经审核通过后，会另行通知参加场次，谢绝现场报名。
此次招募活动分别于北区(北基宜花东)、桃竹苗区(桃竹苗)、中区(中彰投云嘉)、南区(南高屏)举办四场大型招募面试活动，招募职缺共200名。
欲知更多详细招募活动细节，请参阅招募活动报名网页，菁英招募专线：04-3503-5011。
2011 Nissan菁英招募会分为四场举办，分别为：
●2月26日(六)中区 下午13时 地点：臺中市 金典酒店
●3月12日(六)南区 上午08时 地点：高雄市 福华饭店
●3月19日(六)北区 下午13时 地点：新店市 前瞻管理学院
●3月20日(日)桃竹苗区 下午13时 地点：新竹市 福泰酒店
