9月27日，衡阳支队在支队13楼会议室召开了由各县市区大队大队长、教导员、办公室主任和支队机关科室所、直属单位主要负责人参加的队伍教育整顿暨“涉交”专项整治第四次推进会，支队在家的全体党委成员出席了会议。会上，支队纪委书记许太华代表支队党委对前期队伍教育整顿暨“涉交”专项整治工作进行了讲评，指出当前“涉交”工作存在的问题以及今后工作开展的方向。会议由支队政委何湛主持。

     2011年上半年来，以支队纪委牵头，衡阳全市公安交警部门着眼于提升执法公信力和队伍战斗力，落实支队纪检监察工作要点和全市公安交管工作要点，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持从严治警，坚持民意导向，坚持抓早抓小，推出了一系列内铲积弊、外顺民意的重大举措，开展了纪律作风集中教育整顿、“涉交”专项整治、涉案财物管理、政风行风评议、“审计整改年”、“治非”等专项行动，稳步推进了党风廉政建设，警风警纪得到有效整肃，队伍纪律作风得到明显加强，群众满意度整体提升，为完成各项公安交管业务工作提供了坚强的政治保证和纪律保障。虽然取得了一些成绩，但“涉交”排名在全省靠后却反映出当前工作中还存在诸多问题：一是少数单位领导和民警思想认识上有偏差。如同样布置的工作，有的单位开展的红红火火，而少数单位就动不起来。有的单位工作不主动，热衷事后协调，本末倒置，影响全局，带坏了风气。二是少数单位整体合力不够。从前期工作开展情况看，少数单位领导重业务轻管理，重任务轻监督，重使用轻教育的思想还不同程度存在，认为教育整顿年年搞、年年都一样，敷衍了事心理严重影响整治活动的深入推进。三是个别单位工作力度不大。专项行动中，个别单位不愿用真功、不愿用细功，更不愿下苦功，仅限于摆在台面上、做在形式上，讲得多，抓的少；工作措施跟不上，工作力度无从体现，影响了工作效果。

     为赶超先进单位实现支队党委年初制定的前五目标，下半年支队队伍教育整顿暨“涉交”专项整治工作将着重突出：一是进一步加强帮扶教育。对前期确定的帮扶对象，支队领导、相关科所队主要负责人要带头帮扶。帮扶民警所在单位党支部要组织帮扶民警召开座谈会。9月30日前，支队纪委牵头培育1名帮扶典型，形成示范引导效应。二是要进一步加强检查督导。每月由支队“整顿办”主动为支队领导排好时间表，提醒支队领导按时下到联系点大队进行工作督导，同时及时反馈领导督导情况上报整治办。三是进一步深入开展“涉交”活动第三阶段的集中整治工作。前期支队驾管所副所长刘飞亚同志、常宁大队车管所民警谭才运同志和衡东大队18位民警及其近亲属为全市公安交警作出了榜样，他们在大局面前保持清醒头脑，牺牲了个人利益，换来了群众的交口称赞，拉近了警民关系。当前全省“涉交”活动正处于集中整治阶段，如果民警或其近亲属有被投诉或被全省交叉检查组查证属实参与影响交管公正执法活动的，支队将一律严格追责，从严查处。

     最后支队政委何湛总结了会议精神，指出纪检监察工作既是党委工作的一项重要内容，又是公安交管工作的重要保障，事关全市公安交管工作和队伍建设大局，“再怎么重视也不为过”。要求在座的各单位主要负责人一定要将会议精神传达到全体民警，进一步统一大队班子成员、科所室主要领导的思想认识、大局意识，狠抓工作落实，履职尽责完成好工作任务，力争各项整治工作挤进全省先进行列。